幹部分析研判貴在(zài)“綜合”

    精準科(kē)學(xué)選人用(yòng)人是習近(jìn)平總書(shū)記對幹部工作提出的(de)重要要求。時隔5年，中央再次修訂《黨政領導幹部選拔任用(yòng)工作條例》，充分貫徹和體現了精準科(kē)學(xué)選人用(yòng)人這(zhè)一理(lǐ)念。橫看成嶺側成峰，遠(yuǎn)近(jìn)高(gāo)低各不(bù)同。不(bù)同的(de)角度、不(bù)同的(de)維度、不(bù)同的(de)時段，對幹部的(de)評價自然會(huì)有不(bù)同。此次修訂後的(de)條例，将第三章“動議(yì)”調整為(wèi)“分析研判和動議(yì)”，提出“應當深化(huà)(huà)對幹部的(de)日常了解，堅持知事識人，把功夫下在(zài)平時，全方位、多角度、近(jìn)距離(lí)了解幹部”。強化(huà)(huà)分析研判的(de)精準科(kē)學(xué)是這(zhè)次條例修訂的(de)重要方面。如何實現精準科(kē)學(xué)？貴在(zài)“綜合”二字，做(zuò)到綜合分析研判，堅持“四個(gè)突出”。
突出重點。舉網以綱，千目皆張，凡事必須把握重點。習近(jìn)平總書(shū)記在(zài)黨的(de)十九大報(bào)告中指出，選人用(yòng)人要突出政治标準。選拔黨的(de)幹部，毫無疑問就是要把政治标準作為(wèi)首要标準，把政治關作為(wèi)重點中的(de)重點，通過多渠道(dào)、多層次、多方面地(dì)對幹部進行(xíng)綜合分析研判，嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關，真正選出信念堅定、為(wèi)民服(fú)務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的(de)好(hǎo)(hǎo)幹部，堅決把政治上不(bù)合格的(de)擋在(zài)“門(mén)外”，嚴防幹部“帶病提拔”“帶病上崗”。
突出經常。路(lù)遙知馬力，日久見人心。注意結合日常工作交往、幹部考核考察、重點項目推進等一切時機，定期不(bù)定期、常态化(huà)(huà)地(dì)對幹部進行(xíng)分析研判，掌握了解幹部的(de)思想動态、日常工作、學(xué)習和生活等情況。習近(jìn)平總書(shū)記指出：“對幹部經常開展同志式的(de)談心談話，既指出缺點不(bù)足，又(yòu)給予鞭策鼓勵。”要善于運用(yòng)談心談話的(de)方式，有計(jì)劃地(dì)與幹部面對面、近(jìn)距離(lí)、拉家常式開展談話交流，在(zài)傾聽(tīng)中了解情況、聽(tīng)取意見、掌握實情。
突出全面。要充分發揮幹部監督聯席會(huì)議(yì)制度的(de)作用(yòng)，在(zài)分析研判中既要看組織人事部門(mén)的(de)考核情況，也還要定期與紀檢、信訪、公安、審計(jì)、市(shì)場監督、房(fáng)産和民政等部門(mén)銜接溝通，全面聽(tīng)取相關部門(mén)在(zài)幹部廉潔自律、來信來訪、違法犯罪、責任審計(jì)、經商辦企業、購置房(fáng)産和殡葬政策落實等方方面面的(de)意見建議(yì)；既要聽(tīng)上級領導的(de)意見，還要聽(tīng)同事和基層黨員群衆的(de)意見；既要看“八小時”以內(nèi)、工作圈的(de)情況，還要看“八小時”以外、生活圈的(de)情況；既要看成績成效，還要看不(bù)足失誤；既要看幹部本人能力素質，還要看崗位需求匹配。
突出一貫。觀今宜鑒古，無古不(bù)成今。對幹部的(de)評價，不(bù)能簡單依據一次考核考察下定論，要用(yòng)縱深發展的(de)眼光對幹部進行(xíng)分析研判，充分考察幹部的(de)現在(zài)、過去與将來，分析幹部的(de)動态變化(huà)(huà)，考核一貫的(de)表現，研判将來的(de)發展趨勢。要為(wèi)每個(gè)幹部建立日常考察考核、綜合分析研判檔案庫，把對幹部的(de)日常了解的(de)情況、曆次考察考核情況進行(xíng)存檔比對，保持好(hǎo)(hǎo)的(de)方面及時褒獎鼓勵，隐藏苗頭性問題及時指出整改，在(zài)連續考察了解中不(bù)斷校準方向，做(zuò)到精準分析研判、精準施策培養。