堅持政治第一。習近(jìn)平總書(shū)記在(zài)黨的(de)十九大報(bào)告中指出，選人用(yòng)人要突出政治标準。選拔黨的(de)幹部，毫無疑問就是要把政治标準作為(wèi)首要标準，把政治關作為(wèi)重點中的(de)重點，通過多渠道(dào)、多層次、多角度對幹部進行(xíng)綜合分析研判，嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關，真正選出信念堅定、為(wèi)民服(fú)務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的(de)好(hǎo)(hǎo)幹部，堅決把政治上不(bù)合格的(de)擋在(zài)“門(mén)外”，嚴防幹部“帶病提拔”“帶病上崗”。
堅持入微入細。研判幹部的(de)過程，是去僞存真、由表及裡(lǐ)、抓住真相的(de)過程。既注重幹部一貫表現和全部工作，也分析在(zài)重大事件(jiàn)和關鍵時刻表現。不(bù)僅看幹部“八小時”內(nèi)的(de)表現，更要延伸到“八小時”外，聽(tīng)取幹部生活的(de)社區(qū)居民、同學(xué)、朋(péng)友等意見，實現研判範圍工作圈、生活圈、社交圈全覆蓋，全方位、多角度、近(jìn)距離(lí)研判識别幹部。正确對待幹部在(zài)工作中的(de)失誤，區(qū)分工作态度不(bù)佳造成的(de)失誤和工作經驗缺乏造成的(de)失誤，實現客觀公正考量。
堅持人崗相适。要堅持從事業發展和工作需要出發，把事業需要、崗位要求與促進幹部成長(cháng)、調動各方面積極性有機結合起來，更多地(dì)考慮“該用(yòng)誰”而不(bù)是“誰該用(yòng)”，所謂“駿馬能曆險，犁田不(bù)如牛，堅車能載重，渡河(hé)(hé)不(bù)如舟”，不(bù)同的(de)幹部各有所長(cháng)，什麼樣的(de)崗位配備什麼樣的(de)人，是否做(zuò)到“人崗相适”，是否能讓幹部充分發揮其聰明才智，确保“好(hǎo)(hǎo)鋼用(yòng)在(zài)刀刃上”，做(zuò)到依事擇人、人崗相适、人事相宜，實現人盡其才，才盡其用(yòng)，用(yòng)有所成。
堅持一以貫之。路(lù)遙知馬力，日久見人心。對幹部的(de)評價，不(bù)能簡單依據一次考核考察下定論，要用(yòng)縱深發展的(de)眼光對幹部進行(xíng)分析研判，充分考察幹部的(de)現在(zài)、過去與将來，分析幹部的(de)動态變化(huà)(huà)，考核一貫的(de)表現，研判将來的(de)發展趨勢。要為(wèi)每個(gè)幹部建立日常考察考核、綜合分析研判檔案庫，把對幹部日常了解的(de)情況、曆次考察考核情況進行(xíng)存檔比對，保持好(hǎo)(hǎo)的(de)方面及時褒獎鼓勵，隐藏苗頭性問題及時指出整改，在(zài)連續考察了解中不(bù)斷校準方向，做(zuò)到精準分析研判、精準施策培養。
來源： 人民論壇網
（中共如臯市(shì)委組織部 周士鋒）
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